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小城市培养大都市就业
--山东省益都卫生学校毕业生就业工作纪实

　　自2002年以来，记者连续三次前往位于古城青州的山东省益都卫生学校采访。《成人成才成功》、《这艘大船明天怎样启航》、《从青州医学堂到山东省益都卫生学校》……在采写一篇篇报道中，记者从多侧面、多角度感受到这所有着120年历史的百年老校新枝劲展，惊叹于它创造的一个又一个奇迹。又是一个如火的夏季，全社会都在关注学生的升学和就业,此时此刻，定焦益都卫校，我们会看到怎样的奇异画卷？带着这一疑问，记者第四次叩开益都卫生学校迎来许多奇迹送走太多辉煌的大门。
　　6月5日清晨5点30分，一轮旭日扫却一夜寂静，带来遍地生机。益都卫校综合教学楼前的广场上人声鼎沸，朝阳中三辆装点一新的大客车格外引人注目，三辆大客承载着益都卫校赴北京就业的75名毕业生。家长、同学、老师、亲友，送行队伍将广场挤得水泄不通，挥别与留恋交织，笑容共喜泪齐飞，依依不舍的情愫弥漫于送别现场上空。这是近来益都卫校经常见到的场面。自今年三月份以来，益都卫校这不太大的广场承载了太多的希望与祝福。已有750名毕业生从这里整装出发，进军北京、天津、济南、上海、杭州、深圳等大都市成功就业。
人们知道，益都卫校给每位毕业生的都是一条金光大道，但很少有人知道，益都卫校为给学子们铺就这条金光大道，为锻造"小城市培养，大都市就业"的全新就业理念，付出了怎样的艰辛……
　　就业，职业教育的灵魂
　　何谓职业教育？专家学者给出的定义各不相同，可谓见仁见智，各种论述职业教育的读本也难以胜数。但益都卫校校长郑树平对职业教育的定义却要直白得多，干脆得多。他用一句话来诠释职业教育这个复杂的命题--职业教育就是饭碗教育！
　　郑树平说，职业教育更多关注的是一些"弱势群体"，职业学校的学生大多来自农村，家境相对不富裕，还有部分学生文化课不属强项，所以选择了职业学校。对参加职业教育的学生来说，最迫切的愿望便是毕业后能迅速找到一份称心的工作。所以，职业教育必须注重学生的技能训练，培养出学生娴熟的动手能力。这是职业教育要达到的目标，要完成的任务。他说，职业教育说到家就是就业教育，就业是职业教育的灵魂。
　　这些年来，随着各高校接二连三的"扩招"，在校大学生数量急剧攀升。在大学毕业生就业压力越来越明显的时候，有人质疑：中国真的需要那么多的硕士博士本科生吗？益都卫校校长郑树平说，随着经济的发展，社会的确需要硕士生和博士生，但更多的是需要工作在第一线的动手能力强的技能型人才。这是在当前普通高校慨叹就业经难念的大背景下，而职业学校培养出的学生却在市场上十分抢手的主要原因。郑树平举例说，西方许多发达国家，职业教育与普通教育的比例为7：3，职业教育是占"大头"的。而我国当前的学校教育现状，明显达不到这个比例。
在如今的市场经济条件下，职业教育从某种意义上来讲，越来越多地具有了产业的特点。就像企业的产品要找到销路，学校的教育产品--毕业生也必须被社会所接纳，即用人单位愿意吸收毕业生就业。而职业学校将主要任务放在学生就业技能的培养上，根据市场"量身定做"培养学生，使毕业生能够满足他所对应的职业岗位的需要。因而，职教生才会在日益激烈的人才竞争中找到自己的位置，找到适心称意的工作，成为市场抢手的人才。
　　走，到大都市去
　　益都卫校是一所百年老校，建于1885年的青州医学堂是其前身，到今年已有120年的历史。经过一百多年的历史文化积淀，特别是改革开放以来，益都卫校有了较快发展，现已累计为社会培养近3万名毕业生，可谓桃李满天下。
在计划经济条件下，学生不存在就业压力。招生按照计划，就业国家负责分配。但自2000年以来，国家对中专招生由计划调控变为市场调节。由此，部分实力雄厚的中专学校抓住良机迅速崛起，规模不断扩大。益都卫校便是凭着悠久的办学历史、较强的办学实力和良好的社会信誉，吸引着四面八方的莘莘学子，招生数量连年攀升。1999年学校按上级批准的计划招生500人，而到2000年，该校招生突破千人大关，多达1400人。此后，招生人数仍继续攀升，2002年招生1850人，2003年招生2500人……到目前，山东省益都卫生学校仅脱产在校生已达7400人，成为全国同类学校中规模最大的卫生类中专学校，傲视群雄。
　　益都卫校在发展驶进快车道后，理智分析出学校今后即将面临的难题。那就是，益都卫校地处青州，在"小城市"，同时，学校规模不断扩大，如果益都卫校仅仅把学生的就业地停留在潍坊甚至山东这片土地上，那么，在校生已达7000余人的益都卫校势必会面临相当严峻的就业危机。
　　为了破解就业难题，益都卫校从2001年起就组成考察组，南下广州、深圳、浙江、上海，北上天津、北京、西安等地考察学习，了解就业信息，考察人才需求，掌握第一手资料。一番奔忙得出了令人欣喜的结论：护士是我国的紧缺人才，大城市尤其急需大批优秀护士，只要"走出去"，到大都市创业，学生就有大发展。基于这种认识，益都卫校率先提出了"小城市培养，大都市就业"的经营理念。并将学生的就业目的地直指珠江三角洲、长江三角洲、京津等三大经济圈的大都市。他们认识到，三大经济圈大都市密集，人才需求量大。只有抢占制高点，才能取得大胜利。
　　2001年，益都卫校"小城市培养，大都市就业"的经营策略迈出振奋人心的第一步。他们选拔推荐的7名优秀毕业生，赴武警北京总队医院成功就业。由于益都卫校学生在医院各方面表现良好，武警北京总队医院每年都从益都卫校选拔录用护理人员，到目前为止，在该院就业的益都卫校毕业生达到68名，占该院全部在职护士数的三分之一。医院与学校达成长期合作意向，并签定警校共建协议，成为益都卫校学生进京实习就业的第一个基地。
此后几年来，解放军304医院、北京公安医院、空军总医院、武警医学院附属医院（天津）等等，一个又一个身处大都市的著名医院，向地处小城市的益都卫校学子抛�"绣球"。从省内的济南、青岛，到省外的北京、上海、广州、深圳，益都卫校的就业旗帜，插遍了祖国的大江南北，5年来已有1750名学生在大都市成功就业。至此，益都卫校"小城市培养，大都市就业"的理念彻底被人信服。
　　学生，学校响亮的品牌
　　小城市有小城市的要求，大都市有大都市的标准。益都卫校为实现学生"小城市培养，大都市就业"目标，培养大都市需要的学生，学校内部进行了一系列的改革。
　　首先，益都卫校着力加强师资队伍建设。他们认识到只有高水平的教师，才能教出高质量的学生。近年来加倍重视学科带头人和骨干教师的选拔培养，开展"名师"、"教坛新秀"评选活动，采取措施，努力提高教师的教学水平、科研水平、管理水平。大力实施"名师兴校"工程，聘请著名高校和各大医院知名专家为兼职教授。几年来，益都卫校已聘请包括中国工程院院士樊代明，日本昭和大学栗原稔教授在内的50余名专家学者为兼职教授。建设了一支结构合理，专兼结合的教师队伍，为培养高质量的学生提供了保证。
　　其次，在学生培养方面，他们努力培养有创新观念、有扎实知识、有专业特长、有健康身心、有娴熟技能的"五有""毕业生，以适应大都市就业的需要。
　　有创新观念。就是教育学生打破就业不离家门的传统认识，敢于到大都市就业、创业。长期以来，由于受传统思想观念的影响，许多学生在就业问题上仍然期望对口就业、属地就业，追求职业"终身制"。为此，益都卫校结合形势对学生进行异地就业和阶段性就业等方面的教育，组织专题讨论，加强就业指导，让学生认识到大都市、大舞台，自己才能大发展。转变就业观念，敢于"走出去"闯世界。有扎实知识，学校通过"宽基础活模块"的独特教育方式，使学生牢固掌握专业理论知识，真正做到"必需与够用"。有专业特长，就是要让学生根据兴趣爱好和就业需要，学习相关专业知识，拥有自己的特长，达到"一专多能"。有健康身心，让学生既有健康的身体，又要有健康的心理，培养活泼开朗健康人格。有娴熟的技能，是指学生要掌握到大都市就业的全方位技能。这其中包括护理技能，英语、计算机、普通话、礼仪、交际等多方面的技能。益都卫校深知，只有靠过硬的技能，学生才在大都市就业、扎根，成为大都市"挑不出""离不开"的人才。
　　基于培养"五有"人才的构想，益都卫校借鉴高校管理模式，进行全方位教学改革，设立"一处二部三系一中心"，一处即教务处，二部即文化部和基础部，三系即医学系、护理系和药学系，一中心即实验电教中心。通过全新的部系构建，对学生实施分层次教学，在各类专业中组建强化训练班，打造品牌学生。对教学内容进行调整，精讲基础课，强化实验课，增加特长课，突出技能型人才培养的特点。
通过以上措施，益都卫校提高了学生培养质量，使学生具备了大都市就业的必备素质，做到就业有优势，创业有能力，深造有基础，发展有空间，毕业生受到大都市用人单位的好评。 "五有"学生成为益都卫校在大都市"叫得响"的品牌。
　　学校，学子腾飞的跳板
　　如果说益都卫校学子们过硬本领成就了学校的品牌，那么，益都卫校这块成功的跳板则圆了毕业生们一个个腾飞的梦想。益都卫校抓住部队医院将取消护士干部序列，开始向地方招聘护士的先机，果断决策，将大城市部队医院作为学生进军大都市的突破点，并以此为落脚点，向大城市的著名医院幅射。益都卫校认识到，大城市、大医院，学生才能有大发展。同时，大医院，特别是部队医院，管理规范、待迁保证、学生安全、家长放心。正是凭着这些正确的策略和创新的理念，益都卫校�"小城市培养，大都市就业"这一经营模式进行不断探索，不断实践，使一批又一批毕业生通过学校为其搭建的成功跳板，满怀豪情走进大都市大显身手。
　　2001年，张新玲为代表的首批7名护理专业学生赴武警北京总队医院就业；
　　2002年，益都卫校261余名学子赴天津武警医学院附属医院、北京七建医院、北京中都中医研究院海军401医院等大都市的大医院成功就业；
　　2003年，益都卫校大都市就业人数达到383人；
　　2004年，益都卫校大都市就业人数达到572人：
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　　据不完全统计，从2001年到2004年底，益都卫校在大都市就业的毕业生人数已达1000余人。
　　今年，益都卫校毕业生有2300人，除300名学生要对口升学外，需要走出校门就业的毕业生有2000人。记者在益都卫校采访时了解到，目前，解放军261医院、北京军区总医院、解放军316医院、武警医学院附属医院、北京右安门医院、武警浙江总队医院、武警山东总队医院、武警上海总队医院、北京胸科医院、首都儿科研究所、北大医院、安贞医院、北京国际儿童医院、北京望京医院、北京中兴医院、广州妇幼保健院青岛静安医院等全国多所地处大都市的名牌医院纷纷前来抢聘英才，截至目前，益都卫校2005年毕业生已有750名成功实现大都市就业。
　　与此同时，潍坊妇幼保健院、潍坊面神经医院、临淄齐都医院、安丘新兴医院、济南市残联康复中心、威海华夏集团等省内市内各医疗卫生机构也纷纷来益都卫校选聘人才。到记者发稿时止，益都卫校1100多名应届毕业生已经找到了合适的工作。
　　近年来，益都卫校"小城市培养，大都市就业"的经营方略日臻完善，毕业生大都市就业的道路越走越宽。这与该校为学生找出路、创条件、促就业的一系列举措分不开。
为促进学生就业，益都卫校每年组织春秋两次毕业生供需见面会，邀请大都市的大医院参加会议，让医院了解学校，让学生选择医院，架起学生与用人单位的桥梁。同时，大医院带来新的理念、新的人才标准，对学校教学改革也有推动作用。
　　实习就业一体化，先实习、后就业也是促进学生就业的重要途径。目前，益都卫校在全国有67家实习医院。今年在北京有解放军301医院、304医院、305医院、309医院、空军总医院、二炮总医院等16家部队医院接收该校实习生230人，这些学生实习结束后，医院将全部留用。
　　此外，益都卫校为方便学校与用人单位，用人单位与学生之间的互动，还专门设立了学生就业网站。只要输入网址或直接输入实名"山东省益都卫生学校"，用人单位便可获悉学校毕业生状况，同时，毕业生们也可以登陆网站，查询最新的就业信息。
　　大城市，大舞台
　　从青州小城市走出，奔向大都市就业。益都卫校学生，在各大都市的就业岗位上，凭借自身的实力和良好表现，赢得了用人单位的赞许和尊重。大都市是大舞台，益都卫校学子们在这里舒袖长舞，如鱼得水。
2004年4月，解放军第304医院金芳等两名护士长来到益都卫校，提前选拔录用实习学生。经过认真的笔试、面视，确定录用张晓娜、陈颖等8名同学，同年7月张晓娜同学进入解放军第304医院实习。实习期间，医院先后组织了3次理论考核，试题是按照专科教学大纲命题的，但是益都卫校的学生在所有实习学生中，依然取得了两次第一，一次第三的优异成绩。
　　宗洁，是益都卫校1999级护理专业的学生，2002年3月进入武警医学院附属医院（天津）工作，恰好赶上"非典"肆虐，宗洁等同学毫不畏惧，投入到了抗击"非典"的斗争，因在抗击"非�"中表现突出，宗洁被评为"优秀护士"。
　　顾彬彬，是益都卫校2002级护理专业的毕业生，学生艺术团成员，能歌善舞，2002年进入武警医学院附属医院工作。因业务精、表现突出，且有文艺特长，成为医院文艺活动骨干。目前被调到重症监护室（CCU）工作，月收入3000多元。
　　益都卫校的学生以其业务精，技能强，人品好，受到各大医院的欢迎。武警浙江总队医院，在不到半年的时间来益都卫校两次选聘护士18名；北京胸科医院在不到一个月内两次来校选拔22名护士，真正是第一次学校送上门，第二次医院找上门。今年五月刚进入解放军301医院实习的20名护士，有10名被选入医院礼仪队。
　　学生，是学校最亮丽的名片；学校，是学生终生的家园。益都卫校把学生送往大都市，时刻牵挂他们的成长与发展，不断与学生联系，定期派人看望天南海北干事创业的学子，继续为他们提供继续教育、法律援助等服务，学生也把他们在大都市就业的成就与喜悦，兴奋与苦恼告诉学校。三年卫校学习，一生骨肉情深，记者在益都卫校采访时，深深感受到"母校"这两个简单词语所蕴藏的博大内涵。郑树平校长告诉记者，学校要为学生的一生奠基，要为学生的一生服务。随着大批学子到大都市就业，益都卫校要将服务的触角延伸到大都市。先从北京开始，打算下一步将在北京租建护士公寓，让益都卫校的实习生、毕业生，有一个属于自己的家园，破解毕业生大都市就业的住宿难题。他们还将建立益都卫校在京学生联谊会，搭建学生联系平台，让这些远离家乡的农村孩子，在大都市仍然感受到母校的温暖。
　　国外，就业市场更广阔
　　从学子在全国大都市屡创佳绩的喜悦中回来，益都卫校依旧保持他们百年老校的沉着与冷静。当越来越多人为益都卫校"小城市培养，大都市就业"理念的成功纷纷竖起大拇指时，益都卫校探索学生就业之路的步伐开始向又一个全新高度进发。
　　记者在益都卫校采访时，郑树平校长满怀信心地告诉记者，益都卫校的学生已经在大都市初步站住了脚根，我们"小城市培养，大都市就业"的内涵还要进一步扩大，本校毕业生除了要在国内大都市就业外，还将走出国门，在国际人才市场上占有一席之地。
　　近期，益都卫校将中教国际交流中心、北京孚华德国际护士培训中心、山东劳务合作公司、山东外经外贸集团、青岛出国人员服务公司等国外人才输出机构请到学校召开说明会和招聘会。让学生从中转变观念，现已有100余名毕业生报名参加出国培训。益都卫校自1993年开办英护专业，是全省最早开设此专业的学校，有着很好的英语教学基础。为了提高学生的英语口语水平，从今年起益都卫校特聘外籍教师给学生上课。
　　此外，益都卫校还请李慧、谭文君、刘兵，三名在国外成功就业的往届毕业生回母校为广大学生做报告。
　　据了解，李慧是益都卫校1990级毕业生，2003年3月到爱尔兰圣.詹姆斯医院从事护理工作并在爱尔兰定居。
　　谭文君1994年毕业于益都卫校，2003年11月她在中国（北京）举办的第一次美国CGFNS(外国护校毕业生委员会)考试，TOEFL(托福)考试成绩达到了540分，获得了美国医疗机构的聘请合约，已于2004年11月初赴美国加州工作。
刘兵2003年毕业于益都卫校全科医学专业。顺利抵达日本泥畸语言学院带薪学习，2年后将进入东京医科大学深造。
益都卫校校长郑树平对记者说："护士不仅是我国的紧缺人才，也是世界发达国家的紧缺人才，目前教育部已将"涉外护士"作为境外就业的重要内容。我校是定点学校之一。在国内就业，安置一个学生，稳定一户家庭；到国外就业，送出一个护士，致富一户家庭。我们将努力为学生创造条件，让他们走出国门闯世界，真正实现'来益都卫校学习，到五湖四海创业'的学生就业蓝图！"
　　益都卫校被教育部命名为国家级重点学校，是卫生部确定的职业技能培训基地，是山东省百所示范性学校之一。一串串荣誉的背后记录着益都卫校人的探索和拼搏，120年的奋进使益都卫校锻铸了太多的辉煌。我们关注益都卫校，关注这所老校120年的厚积薄发；我们共同期待，期待益都卫校2005年为我们创造的精彩！

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　记者骆雁峰通讯员刘华杜福杰

原作者：《潍坊日报》
来源：《潍坊日报》
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